Cultura aziendale
La cultura aziendale può essere descritta come l'anima di un'azienda, che ne esprime la missione e lo spirito. Come recita il nostro slogan, "Persone di Pengwei, Anime di Pengwei". La nostra azienda si fonda sulla mission aziendale: innovazione e perfezione. I nostri membri si impegnano per il progresso e la crescita aziendale.
Rispetto
Spesso non c'è indicazione migliore di una cultura aziendale rispettosa del modo in cui le persone vengono trattate con i colleghi più giovani e junior. Nella nostra azienda, rispettiamo tutti, indipendentemente dalla provenienza, dalla lingua madre, dal genere, ecc.
Amichevole
Lavoriamo come colleghi e anche come amici. Quando siamo al lavoro, collaboriamo tra di noi, aiutandoci a superare le difficoltà insieme. Quando siamo fuori, andiamo al parco giochi e facciamo sport insieme. A volte, facciamo un picnic sul tetto. Quando nuovi membri entrano in azienda, organizziamo una festa di benvenuto e speriamo che si sentano a casa.
Apertura mentale
Riteniamo importante avere una mentalità aperta. Tutti in azienda hanno il diritto di esprimere i propri suggerimenti. Se abbiamo suggerimenti o feedback su questioni aziendali, possiamo condividere le nostre idee con il nostro responsabile. Attraverso questa cultura, possiamo accrescere la fiducia in noi stessi e nell'azienda.
Incoraggiamento
L'incoraggiamento è il potere di dare speranza ai dipendenti. Il leader ci incoraggia ogni giorno quando iniziamo la produzione. Se commettiamo errori, saremo criticati, ma pensiamo che anche questo sia un incoraggiamento. Una volta commesso un errore, dovremmo correggerlo. Poiché il nostro settore richiede circospezione, se siamo negligenti, porteremo circostanze terribili all'azienda.
Incoraggiamo le persone a innovare e a condividere le proprie idee, sotto la supervisione reciproca. Se ottengono buoni risultati, li premiamo e speriamo che altri facciano progressi.
