I tempi si stanno sviluppando e l'azienda sta facendo progressi continui. Al fine di adattarsi allo sviluppo della società, la società ha tenuto una riunione di formazione interna per i membri del dipartimento delle vendite, del dipartimento di acquisto e del dipartimento finanziario il 23 luglio 2022. Hao Chen, capo del dipartimento di ricerca e sviluppo, ha tenuto un discorso.

I contenuti generali della formazione includono: GMPC Good Production Practice, 105 Elenco della produzione di cosmetici, elenco di manuali di gestione, elenco di sistemi di gestione, elenco dei moduli di record di dipartimento, elenco dei processi aziendali, formazione aerosol, formazione dei moduli di revisione del processo principalmente espandere il processo dell'azienda, l'importanza del contenuto GMPC e la struttura del prodotto. Soprattutto per la nostra buona pratica di produzione dei cosmetici: organizzazione interna e responsabilità relative a qualsiasi cambio pianificato di una o più attività coperte dalle buone pratiche di produzione al fine di garantire che tutti i prodotti fabbricati, confezionati, controllati e conservati corrispondano ai criteri di accettazione definiti in modo che si verificano in modo che le operazioni di combustione, tutte le operazioni di combustione, tutte le operazioni di combustione, tutte le operazioni di combustione, a causa di una sostanza che si tratta di una superficie, in termini di sostanze chimiche, a causa di una superficie che si è verificata in modo che si tratti di una superficie. Azione, azione meccanica, temperatura, durata dell'applicazione.

Il concetto di sviluppo della garanzia della qualità nelle buone pratiche di produzione è realizzato descrivendo le attività di fabbrica basate su giudizi scientificamente validi e valutazioni del rischio e lo scopo di questa linea guida è di definire i prodotti che consentiranno ai nostri clienti di ottenere la conformità.

Attraverso questa formazione, garantire che i dipendenti aziendali possano soddisfare i requisiti della cultura e della disciplina aziendale, con la capacità di conoscenza, atteggiamento e competenze richieste dall'impresa, migliorare la qualità completa dei dipendenti aziendali, stimolare la natura intraprendente e creativa di tutti i dipendenti, migliorare il senso della missione e la responsabilità di tutti i dipendenti per l'azienda e adattarsi meglio ai cambiamenti di mercato e ai requisiti della gestione aziendale.

Lo scopo di questa formazione ci fa anche capire profondamente che la nostra azienda è un sistema di regole e regolamenti estremamente rigorosi per tutti gli aspetti, l'apprendimento può rendere le persone progressi e il lavoro può rendere le persone sicure. Credo che renderemo l'azienda migliore nell'apprendimento continuo e nell'esperienza lavorativa e allo stesso tempo renderemo i clienti più sicuri e affidabili.