I tempi si stanno sviluppando e l'azienda sta facendo continui progressi.Al fine di adattarsi allo sviluppo dell'azienda, il 23 luglio 2022 l'azienda ha tenuto una riunione di formazione interna per i membri del reparto vendite, reparto acquisti e reparto finanziario. Hao Chen, capo del reparto R&S, ha tenuto un discorso.

I contenuti generali della formazione includono: buone pratiche di produzione GMPC, elenco 105 della produzione di cosmetici, elenco del manuale di gestione, elenco del sistema di gestione, elenco dei moduli di registrazione del dipartimento, elenco dei processi aziendali, formazione sui prodotti aerosol, formazione sui moduli di revisione dei processi principalmente espandere il processo aziendale, l'importanza del contenuto GMPC e la struttura del prodotto.In particolare per le nostre buone pratiche di fabbricazione di cosmetici: organizzazione interna e responsabilità relative a qualsiasi modifica pianificata di una o più attività coperte dalle buone pratiche di fabbricazione al fine di garantire che tutti i prodotti fabbricati, confezionati, controllati e immagazzinati corrispondano ai criteri di accettazione definiti .tutte le operazioni che assicurano un livello di pulizia e di aspetto, consistenti nel separare ed eliminare lo sporco generalmente visibile da una superficie mediante la combinazione dei seguenti fattori, in proporzioni variabili, quali azione chimica, azione meccanica, temperatura, durata dell'applicazione.

Il concetto di sviluppo della garanzia della qualità in Good Manufacturing Practices si realizza descrivendo le attività di fabbrica sulla base di giudizi scientificamente validi e valutazioni del rischio, e lo scopo di questa linea guida è definire i prodotti che consentiranno ai nostri clienti di ottenere la conformità.

Attraverso questa formazione, garantire che i dipendenti aziendali possano soddisfare i requisiti della cultura e della disciplina aziendale, con la capacità di conoscenza, attitudine e competenze richieste dall'impresa, migliorare la qualità complessiva dei dipendenti aziendali, stimolare la natura intraprendente e creativa di tutti i dipendenti, migliorare il senso della missione e della responsabilità di tutti i dipendenti nei confronti dell'azienda e adattarsi meglio ai cambiamenti del mercato e alle esigenze della gestione aziendale.

Lo scopo di questa formazione ci fa anche capire profondamente che la nostra azienda è un sistema di regole e regolamenti estremamente severo per tutti gli aspetti, l'apprendimento può far progredire le persone e il lavoro può rendere le persone sicure.Credo che miglioreremo l'azienda nell'apprendimento continuo e nell'esperienza lavorativa e allo stesso tempo renderemo i clienti più sicuri e affidabili.