La formazione di orientamento è un canale importante per i nuovi dipendenti per comprendere e integrarsi in azienda. Rafforzare la formazione e l'addestramento dei dipendenti in materia di sicurezza è fondamentale per garantire una produzione sicura.

Il 3^rdA novembre 2021, il Dipartimento per l'Amministrazione della Sicurezza ha tenuto un incontro di formazione sulla sicurezza di livello 3. L'interprete era il nostro responsabile del Dipartimento per l'Amministrazione della Sicurezza. Hanno partecipato all'incontro 12 tirocinanti.

Questa formazione ha incluso principalmente la sicurezza in produzione, la formazione sulla prevenzione degli incidenti, il sistema di gestione della sicurezza in produzione, i processi operativi standard e l'analisi dei casi di sicurezza pertinenti. Attraverso lo studio teorico e l'analisi dei casi, il nostro responsabile ha spiegato le conoscenze sulla gestione della sicurezza in modo completo e sistematico. Tutti hanno acquisito un corretto concetto di sicurezza e hanno prestato attenzione alla sicurezza. Inoltre, prevenire è meglio che curare. L'analisi dei casi ha contribuito a migliorare la consapevolezza della prevenzione degli incidenti. Hanno acquisito familiarità con le condizioni di lavoro sul campo, hanno migliorato la vigilanza, hanno imparato a identificare le fonti di pericolo e a individuare i rischi per la sicurezza. Poiché i nostri prodotti appartengono alla categoria degli aerosol, è necessario attribuire maggiore importanza al processo produttivo. Quando si verifica un incidente in produzione, anche se di lieve entità, non possiamo ignorarlo. Dobbiamo coltivare nei dipendenti la consapevolezza del rigoroso rispetto della disciplina e delle competenze operative in sicurezza.

Durante la riunione, i 12 nuovi dipendenti hanno ascoltato e registrato attentamente. I dipendenti con responsabilità elevate sono in grado di osservare i problemi più sottili e sono abili nel ragionare e nel risolverli. Individuano tempestivamente i pericoli nascosti degli infortuni sul lavoro e li eliminano in anticipo per evitarli. Questa formazione ha rafforzato la comprensione generale dell'azienda e la consapevolezza della sicurezza in produzione da parte dei nuovi dipendenti, ha implementato la politica di sicurezza "sicurezza in produzione, prevenzione prima di tutto", ha infuso entusiasmo e fiducia nei nuovi dipendenti per integrarsi nell'ambiente aziendale e ha contribuito a un lavoro di follow-up su solide basi.