La formazione di orientamento è un canale importante per i nuovi dipendenti per comprendere e integrarsi nell'azienda. Il rafforzamento dell'educazione e della formazione per la sicurezza dei dipendenti è una delle chiavi per garantire una produzione sicura.

Su 3^rdNovembre 2021, il Dipartimento della Sicurezza ha tenuto la riunione della formazione per l'educazione alla sicurezza di livello 3. L'interprete è stato il nostro direttore del dipartimento amministrativo della sicurezza. C'erano 12 tirocinanti che prendevano parte dell'incontro.

Questa formazione includeva principalmente la sicurezza della produzione, l'istruzione di avvertimento sugli incidenti, il sistema di gestione della produzione di sicurezza, il processo operativo standard e l'analisi dei casi di sicurezza pertinenti. Attraverso lo studio teorico, l'analisi dei casi, il nostro manager ha spiegato le conoscenze sulla gestione della sicurezza in modo completo e sistematico. Tutti hanno stabilito un concetto corretto di sicurezza e prestato attenzione alla sicurezza. Inoltre, meglio prevenire che curare. L'analisi dei casi li ha aiutati a migliorare la consapevolezza della prevenzione degli incidenti. Avrebbero familiarità con le condizioni di lavoro sul campo, migliorano la vigilanza, imparerebbero a identificare le fonti di rischio e trovare rischi per la sicurezza. A causa del fatto che i nostri prodotti appartengono ai prodotti aerosol, devono attribuire maggiore importanza al processo di produzione. Quando si verifica un incidente di produzione, anche se è insignificante, non possiamo ignorarlo. Dovremmo coltivare la coscienza dei dipendenti di rigoroso rispetto per la disciplina e le capacità operative sicure.

Nell'incontro, questi 12 nuovi dipendenti hanno ascoltato e registrato attentamente. I dipendenti con forte responsabilità osservano sottili problemi e sono bravi a pensare e risolvere i problemi. Scopriranno pericoli nascosti di incidenti al lavoro in tempo ed eliminano gli incidenti in anticipo per evitare pericoli. Questa formazione ha pienamente rafforzato la comprensione generale dei nuovi dipendenti dell'azienda e la consapevolezza della produzione di sicurezza, ha implementato la politica di sicurezza della "produzione di sicurezza, prima della prevenzione", ha iniettato entusiasmo e fiducia per i nuovi dipendenti da integrare nell'ambiente aziendale e ha contribuito al lavoro di follow-up a base solida.