Nel pomeriggio del 29 dicembre^th 2021,Guangdong Peng Wei Fine Chemical Co., LimitedHa organizzato una festa di compleanno speciale per quindici dipendenti.

Allo scopo di promuovere ilcultura aziendaledell'azienda e far sentire i dipendenti calore e cura del gruppo, la società terrà una festa di compleanno ogni trimestre. Lo sviluppo dell'azienda non può essere separato dagli sforzi di ogni dipendente. La festa di compleanno collettiva dei dipendenti è di grande significato.

In pre-produzione, il personale ha preparato torte di compleanno, frutta e snack per i dipendenti e ha organizzato la scena per la festa di compleanno. Il nostro leader ha anche preparato denaro per il compleanno per esprimere la loro dedizione alla nostra azienda.

In quel giorno, il leader ha espresso gratitudine a questi dipendenti e ha inviato loro auguri di compleanno. Alla festa di compleanno, le persone di compleanno mangiate hanno parlato del loro lavoro e della loro vita con i loro partner mentre assaggiavano la torta dolce e gli spuntini e condividevano la loro percezione della vita e la loro esperienza di lavoro. In un'atmosfera rilassata e allegra, si sono mandati sinceri desideri l'un l'altro, sentendo il calore della compagnia. Hanno interagito con tutti nell'atmosfera allegra e hanno cantato nei momenti meravigliosi e felici.

Il nostro leader ha distribuito i soldi per il compleanno e sperava di lavorare insieme per ottenere nuovi risultati allo sviluppo della nostra azienda.

Il luogo accuratamente organizzato, il regalo del festival e l'atmosfera interessante rendono la festa più memorabile. Una calda festa di compleanno incarna la profonda cura e amore dei leader delle imprese per i dipendenti, nonché il loro riconoscimento e gratitudine per il loro duro lavoro a lungo termine. Ci siamo impegnati a creare una dedizione calorosa e armoniosa e inclusiva, l'unità e l'amicizia della grande famiglia e ci siamo sforzati di creare un'atmosfera di lavoro rilassata e armoniosa, in modo che ogni dipendente possa sentire personalmente il calore dell'azienda.

Ciò che è passato è il prologo. Tutti i membri dell'azienda dovrebbero lavorare sodo per l'obiettivo stabilito, sfondare tutte le difficoltà e creare un futuro brillante.