I dipendenti devono essere costantemente motivati ​​sul lavoro in modo che possano esibirsi bene con una motivazione straordinaria. I benefici economici di un'impresa sono inseparabili dagli sforzi congiunti di tutti e sono anche essenziali premi appropriati per i dipendenti.
Il 28 aprile 2021, una linea di produzione responsabile di tre persone aveva una produzione giornaliera di 50.000 spray da neve. La nostra azienda ha organizzato un incontro per fare un riepilogo della produzione e premiare alcuni dipendenti in quel giorno.
All'inizio dell'incontro, il responsabile della produzione ha sottolineato lo scopo di questo prodotto, ha ritenuto la procedura di produzione, ha scoperto i problemi che si sarebbero verificati durante la produzione. Aumentare l'efficienza fino a un punto e garantire la qualità sono i nostri obiettivi importanti. Due teste sono meglio di una. Hanno capito le soluzioni insieme e speravano di lottare per ulteriori miglioramenti.
Buone notizie! La nostra azienda raggiunge un nuovo obiettivo di produzione quotidiana. (1)

Inoltre, il nostro capo ha inventato il seguente piano di produzione e la futura prospettiva di aspettarsi di creare nuovamente un nuovo record. Il personale ha tenuto a mente alcuni punti di attenzione e ha promesso di non risparmiare sforzi per produrre più prodotti.

Buone notizie! La nostra azienda raggiunge un nuovo obiettivo di produzione quotidiana. (2)

Infine, il capo ha elogiato questi tre membri del personale per il loro raggiungimento della produzione. Per incoraggiare il personale a produrre di più, il nostro capo assegna un premio extra per ispirarli e riconoscere con gratitudine il loro duro lavoro. Ognuno di loro ha guadagnato una tazza di thermos sotto vuoto in acciaio inossidabile e il resto dei dipendenti ha applaudito per loro. Dopodiché, hanno scattato alcune foto per commemorare questa occasione.

Buone notizie! La nostra azienda raggiunge un nuovo obiettivo di produzione quotidiana. (3)
Dopo questa riunione premiata, comprendiamo l'importanza del nostro staff. È stato il loro duro lavoro che hanno ottenuto risultati incoraggianti e stimolanti del lavoro. Hanno un alto senso di responsabilità e professionalità, mettono gli interessi dell'azienda come i più importanti e lavorano sodo per lo sviluppo dell'azienda. Tutti i dipartimenti della nostra azienda sono uniti per fare grandi sforzi continuamente. Con i prodotti di altissima qualità, il prezzo più competitivo e il servizio più attento, la nostra azienda otterrà un profitto più elevato con i clienti stranieri insieme!


Tempo post: agosto-06-2021