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I dipendenti devono essere costantemente motivati ​​​​al lavoro in modo che possano svolgere bene con una motivazione straordinaria.I benefici economici di un'impresa sono inscindibili dagli sforzi congiunti di tutti e sono essenziali anche adeguate remunerazioni per i dipendenti.
Il 28 aprile 2021, una linea di produzione gestita da tre persone aveva una produzione giornaliera di 50.000 spruzzi di neve.La nostra azienda ha organizzato un incontro per fare un bilancio della produzione e premiare alcuni dipendenti in quella giornata.
All'inizio dell'incontro, il responsabile della produzione ha sottolineato lo scopo di questo prodotto, ha ripensato alla procedura di produzione, ha scoperto i problemi che si sarebbero verificati durante la produzione.Aumentare l'efficienza fino a un certo punto e garantire la qualità sono i nostri obiettivi importanti.Due teste sono meglio di una.Hanno trovato soluzioni insieme e speravano di lottare per ulteriori miglioramenti.
Buone notizie!La nostra azienda raggiunge un nuovo obiettivo di produzione quotidiana.(1)

Inoltre, il nostro capo ha escogitato il seguente piano di produzione e prospettive future per aspettarsi di creare di nuovo un nuovo disco.Il personale ha tenuto a mente alcuni punti di attenzione e ha promesso di non risparmiare sforzi per produrre più prodotti.

Buone notizie!La nostra azienda raggiunge un nuovo obiettivo di produzione quotidiana.(2)

Infine, il capo ha elogiato questi tre dipendenti per il loro successo nella produzione.Per incoraggiare lo staff a produrre di più, il nostro capo assegna un premio extra per ispirarlo e riconoscere con gratitudine il suo duro lavoro.Ognuno di loro ha vinto un thermos sottovuoto in acciaio inossidabile e il resto dei dipendenti ha applaudito sinceramente per loro.Successivamente, hanno scattato alcune foto per commemorare questa occasione.

Buone notizie!La nostra azienda raggiunge un nuovo obiettivo di produzione quotidiana.(3)
Dopo questo incontro di premiazione, comprendiamo l'importanza del nostro personale.È stato il loro duro lavoro che hanno raggiunto risultati incoraggianti e stimolanti del lavoro.Hanno un alto senso di responsabilità e professionalità, mettono gli interessi dell'azienda come i più importanti e lavorano duramente per lo sviluppo dell'azienda.Tutti i reparti della nostra azienda sono uniti per fare grandi sforzi continuamente.Con i prodotti di altissima qualità, il prezzo più competitivo e il servizio più attento, la nostra azienda otterrà insieme maggiori profitti con i clienti stranieri!


Tempo di pubblicazione: agosto-06-2021