Per promuovere la costruzione della cultura aziendale e migliorare l'integrazione e la comunicazione tra colleghi, la nostra azienda ha deciso di organizzare un viaggio di due giorni e una notte nella città di Qingyuan, nella provincia del Guangdong, in Cina.

A questo viaggio hanno partecipato 58 persone. Il programma del primo giorno è stato il seguente: partenza alle 8:00 in autobus. La prima attività è stata la visita alle Tre Gole Minori in barca, dove si è potuto giocare a Mahjong, cantare e chiacchierare. A proposito, si è potuto ammirare anche lo splendido paesaggio offerto dalle montagne e dai fiumi. Avete visto quei volti felici?

Dopo il pranzo sulla nave, ci siamo diretti a Gu Long Xia per ammirare le cascate e il ponte di vetro.

Non importa in quale periodo dell'anno, che siano i bellissimi arcobaleni che brillano nella nebbia o il magnifico ponte di vetro creato dagli abitanti, le cascate di Gulong sembrano sempre stupire i loro osservatori.

Alcuni hanno scelto di fare drifting qui. È stato molto emozionante e interessante.

Dopo aver terminato tutte le attività, ci siamo riuniti e abbiamo scattato qualche foto ricordo del nostro meraviglioso primo giorno di viaggio. Poi, abbiamo preso l'autobus per cenare e riposarci in un hotel a cinque stelle. Durante il riposo, si poteva scegliere di gustare del pollo locale. Anche quello era delizioso.

La seconda giornata di viaggio prevedeva attività di team building. Queste attività avrebbero potuto migliorare i nostri rapporti e la comunicazione tra i diversi appartamenti.

Per prima cosa, ci siamo radunati all'ingresso della base e abbiamo ascoltato la presentazione dei divani. Poi, siamo entrati in un'area non illuminata dal sole. E siamo stati divisi casualmente. Le donne sono state divise in due file e gli uomini in una. Oh, la nostra prima attività di riscaldamento era iniziata.

Ognuno ha seguito le istruzioni di Couch e ha mostrato alcuni comportamenti verso le persone vicine. Tutti hanno riso quando hanno sentito le parole di Couch.

La seconda attività consiste nel ripartire le squadre e mostrarle. Tutti i partecipanti sono stati divisi in quattro squadre e hanno iniziato a gareggiare. Dopo aver mostrato le squadre, abbiamo iniziato le nostre gare. Sul divano erano presenti dei tamburi con dieci corde per lato. Riuscite a indovinare di cosa si tratta? Sì, è il gioco che abbiamo chiamato "La palla sui tamburi". I membri della squadra devono far rimbalzare la palla sul tamburo e il vincitore sarà la squadra che la rimbalza di più. Questo gioco mette davvero alla prova la nostra cooperazione e la tattica di gioco.

Poi facciamo il gioco "Go Together". Ogni squadra ha due tavole di legno, ognuno deve salirci sopra e andare insieme. È anche molto stancante e sotto il sole cocente si mette a tacere la nostra collaborazione. Ma è molto divertente, vero?

L'ultima attività è stata disegnare un cerchio. Questa attività serviva ad augurare a tutti buona fortuna ogni giorno e a lasciare che il nostro capo andasse a segno.

Abbiamo disegnato insieme 488 cerchi in totale. Alla fine, il divano, il capo e la guida hanno tratto alcune conclusioni su queste attività di team building.

Attraverso queste attività, si ottengono anche i seguenti vantaggi: i dipendenti possono comprendere che il potere del team è maggiore di quello del singolo individuo e che l'azienda è il loro stesso team. Solo quando il team si rafforza, si può trovare una via d'uscita. In questo modo, i dipendenti possono chiarire ulteriormente gli obiettivi dell'organizzazione e identificarsi con essi, rafforzandone la coesione e facilitandone la gestione e l'implementazione.